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解讀2015年度軍隊文職人員統招 確保零爭議零上訪

 來源: 解放軍報  時間:2015-03-30 16:13:22 作者:

  文職人員統一招聘面試正在進行實際操作。

  文職人員統一招聘面試正在進行現場答辯

  導言:海納百川,英纔匯聚。2015年度軍隊文職人員統一招聘面試工作,於3月下旬順利結束。進入面試范圍的4000多名考生,46%具有碩士研究生以上學歷,31%來自“985工程”“211工程”重點高校,51%具有專業技術資格和職業資格,94%所學專業匹配到招聘崗位二級學科,人纔綜合素質和人崗匹配度較以往又有大幅提昇。

  連日來,記者奔波於駐京單位多個面試考場,在耳聞目睹中感受到了“軍考”的巨大影響和獨特魅力。很多考生坦言,面試全程科學規范、公平公正、服務周到,充滿了公開透明的陽光氣息,讓他們對軍隊選人用人良好形象有了更加真切的感受和深刻的認識。

  標准化流程專業化實施

  1月24日9時許,記者趕到空軍指揮學院,前來應聘的20多名考生正認真備考,按隨機抽簽順序參加面試。

  候考室前排屏幕上,滾動播放著“應聘面試須知”“面試違規處理辦法”等內容。“你好,歡迎參加今天的面試。面試時間大約是20分鍾,考生需要通過系統隨機抽取一套考題應答,准備時間為8分鍾,答題時間為8分鍾,另有4分鍾接受考官現場提問”……認真瀏覽,需要注意的事項一清二楚。

  “我是第二次來應聘。與去年比起來,感到這次面試流程更加方便合理,各個環節都有提示引導,組織模式更加規范公正了。”剛剛結束面試的G1號考生告訴記者,她叫柴志欣,今年是第二次參加應聘,感到更有底數。她表示,軍隊組織的考試公平嚴格,她有信心通過不懈努力成為軍隊文職人員中的一員。

  面試區分教學、衛生、圖檔等專業,分為5個考室。記者來到第3考室,1名主考官、5名考官正對應聘助理館員崗位的C2號考生進行面試。空軍政治部乾部部領導介紹,考前,他們集中16名專家對面試題庫進行調整完善,去除一些偏題、怪題、難題,補充3000多道新題,使面試考題表述准確、邏輯清晰、要素全面,具有明確的考核標准,更加符合實際工作需要。

  在武警總醫院面試現場,多名考官正對應聘醫療衛生崗位的08號考生進行面試提問。記者留意到,每套試卷一般有4道題,“求職動機”“適崗能力”各一道題,“專業特長”兩道題。一位考官向記者介紹,“求職動機”重點考察職業志向、價值追求、興趣愛好等;“適崗能力”重點考察語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力等;“專業特長”重點考察專業技能、專業知識、專業培訓、專業資質等。面試時,考生通過“面試答辯系統”隨機抽取考題,主考官按所抽考題進行提問,其他考官視情提問。教學、護理等專業崗位應聘人員,除提問外還要采取授課試講、器械操作、現場測驗等方式進行考核。

  海軍總醫院工作人員告訴記者,他們對面試基本流程、考場組織、考官培訓、考場紀律、突發情況處置等20餘項內容,都作了統一規范,使每個環節都做到了精心組織、認真實施。

  每個環節都在陽光下運行

  “第二考場考官為B套方案,考官為徐東剛、張鶴秋……”2月8日9時,記者來到軍事醫學科學院面試考場,正逢“考生抽考官”的一幕。中科院博士、應聘助理實驗師崗位的考生李雪上臺,從3套方案中隨機抽取一套,當場宣讀1位主考官、5位考官的名單。被抽選中的專家出列後在指定席位就坐,編組完畢後帶入相應考場。同時,考生在宣讀抽中考官名單後,還會將另外兩套備選方案當場拆封宣讀。

  回到座位後,李雪告訴記者:“以往各類面試參加了不少,但像這次由考生現場抽取考官的,還是第一次。軍隊文職人員招聘,讓我從心裡感到放心和值得信賴。”這次面試,考生不僅要抽簽決定考官,還要再進行兩次抽簽,分別決定自己的面試序號和面試考題。

  記者了解到,這次統招,平均報招比為10?1,最高的達到208?1,競爭比較激烈。因此,考生對公平公正選拔人纔期望值高,社會各方面很關注。解放軍第309醫院領導說,他們嚴格按照規定要求,各考室主考官由外請專家擔任,內選考官從具有中、高級專業技術職務的專家和機關有關業務部門人員中擇優確定,外請專家主要根據面試人員專業需要,從軍地知名專家中聘請。聘用單位、外請專家、上級單位乾部部門和業務主管部門考官各佔三分之一,確保現場打分更加全面、客觀。

  記者看到,各考官根據考生面試表現和綜合評議情況,以無記名方式逐人逐項進行打分,交由記分員和監督員匯總統計,其中監督員由紀檢部門工作人員擔任。面試成績表由記分員、監督員和主考官簽名確認後方能生效。

  “考生在面試中只能報自己的順序號,不能透露姓名等個人信息,確保在面試開始之前,托人情者找不到目標,想照顧者也找不到對象。”正在督導考場情況的武警政治部乾部部領導說,考場實行封閉管理,無關人員不得進入,面試全程進行錄像錄音。面試結束後,評分表和成績表交由聘用單位乾部部門保存備查,有關面試視頻資料存檔1年以上,以便隨時查閱。

  走出考場,畢業於西安交通大學的考生小於坦言,作為一名外地考生,起初她有些顧慮,擔心自己沒門路、沒關系,得不到公平競爭的機會。但親身經歷完全打消了她的顧慮:“不管筆試還是面試,都非常正規、嚴格、公平,沒有給人情後門留下一點縫隙。這樣的考試,就算沒能應聘上,我也心服口服!”

  打造軍隊良好形象的宣傳窗口

  面試緊鑼密鼓,記者在感受緊張氣氛之餘,還不時被一些溫馨體貼的細節感動。

  這次面試,各考場設身處地為考生著想,專門設置了考生休息室,為考生提供短途接送、供應開水、醫務人員巡診等溫馨服務。在裝甲兵工程學院面試考場,畢業於北京交通大學的考生胡萌告訴記者:“今早我是坐學院安排的擺渡車,從大門口直接到候考室的。我的面試抽簽順序比較靠後,可能要下午纔能輪到,工作人員剛纔通知我說,已經准備了免費午餐,這讓我心裡熱乎乎的。”

  一旁來自北京大學的博士考生小李接口說道:“這些溫馨的服務細節,體現了軍隊重視人纔、愛惜人纔的理念。”

  總政乾部部文職人員局領導向記者介紹,軍隊文職人員統招以來,全軍和武警部隊各級乾部部門牢固樹立窗口意識,始終把維護軍隊良好形象擺在統招的重要位置,把全心全意為考生服務作為踐行宗旨、延攬人纔的關鍵舉措。文職人員局、全軍專業技術乾部考試中心分別設置政策諮詢、考試服務、技術支持服務監督電話和電子郵箱,各大單位乾部部門相應設置兩部以上諮詢電話及1個電子郵箱,在網上報名、成績公布、確定人選等階段,各級實行24小時值班,做到來信必復、有問必答、舉報必查。在人民日報、解放軍報、中央人民廣播電臺、中央電視臺軍事頻道和中國軍網、國防部網、軍隊人纔網等各大主流媒體、網站,刊發新聞消息、招聘公告、政策解答和聘用單位簡介,專門設立招聘指南欄目,制作報考流程圖和動畫演示片。聘用單位與進入面試范圍人員全部建立電話聯系,全程提供政策諮詢、自覺接受考生監督,確保統招實現“零爭議”“零上訪”,全程乾乾淨淨、陽光透明。(李永功馮昆周騰飛)

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 編輯: 毛書兵
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